为切实破解2026届研究生就业推进缓慢难题，筑牢人才培养闭环，以高质量就业支撑研究生工作良性发展。3月31日，学院召开2026年研究生就业推进会。学院领导班子、副处级辅导员李冰，全体2026届研究生毕业生导师参会，会议由党委副书记梁平主持。
会上，副处级辅导员李冰通报了当前学院2026届研究生就业整体情况。根据毕业生就业动态台账，精准摸排了学生就业意向与实际困难，实行分类施策、动态跟踪帮扶，深入剖析了就业推进缓慢的核心症结，确保就业指导精准滴灌。
院长晏磊就加快推进毕业研究生就业、联动保障招生工作提出明确要求。他指出，就业是人才培养的“最后一公里”，更是研究生招生工作的“前置名片”，优质就业质量是吸引优质生源的核心竞争力。全体导师要切实履行育人职责，将就业指导贯穿研究生培养全过程：一要提高政治站位，强化责任担当，将就业工作与招生工作统筹推进、抓实抓细；二要精准发力拓渠道，主动对接行业企业、科研院所等单位，挖掘优质就业岗位资源，以岗位供给提升就业质量；三要精准帮扶解难题，对就业困难学生开展“一对一”指导，帮助其调整就业心态、提升求职竞争力；四要强化协同聚合力，推进高效就业工作格局，以高质量就业赋能学院人才培养良性循环。
党委书记范文艳在总结时强调，就业质量是学院办学水平的集中体现，更是吸引优质生源、保障学科持续健康发展的关键所在。全体参会人员要进一步统一思想、凝聚共识，迅速抓好会议精神贯彻落实，紧盯就业关键时间节点，用心用情关心关爱研究生毕业生身心健康，及时做好求职焦虑情绪疏导引导，帮助学生以积极健康的心态应对就业挑战，以更加务实的举措、更加过硬的作风，全力推动2026届毕业研究生尽早就业、高质量就业。
